Stellenbesetzen!
Der deutsche Mittelstand sucht händeringend Nachwuchs. Doch an den passenden jungen Leuten fehlt es nur selten, wie wir herausgefunden haben.
Das Zusammenfinden ist die Hürde, weil Firmen eine/n
Die Lösung ist einfach
Was wäre, wenn man Schüler auf genau den für sie passenden Job aufmerksam machen könnte, bevor sie sich umorientieren?
Mit azubiMATCH schaffen wir den Dreiklang:
- Schüler finden heraus, welcher Job zu ihnen passt - egal ob sie diesen schon kennen oder nicht.
- Schüler erkennen unmittelbar, bei welcher Firma in der Umgebung sie dem nachgehen können. So decken Firmen ihren Nachwuchsbedarf direkt vor Ort.
- Schüler können sich binnen 2 Minuten bewerben - und dennoch mit Qualitätsinfos für die Entscheidung im Unternehmen.
Einfache Datenerhebung
Als Firmenvertreter hinterlegt man einfach alle offenen Stellen
- Erstes Stelle in wenigen Minuten ausgeschrieben.
- Pflege mehrere Firmen und Filialen möglich.
- Einfache Eingabe eines Firmen-Profils
- Zuweisen de Kriterien für den azubiMATCH-Algorithmus über eine einfache Klick-Maske.
- Auch mobil zu pflegen.
- Das Hauptaugenmerk liegt auf dem Algorithmus. Der Zielgruppe entsprechend können zudem auch Praktika-Stellen, Neben- und Ferienjobs und natürlich ein Duales Studium offeriert werden.
- Der Katalog beschreibt jede einzelne Stelle. Dieselbe Berufsbezeichnung kann und soll an unterschiedlichen Standorten also unterschiedliche Bedürfnisse abdecken.
- Automatische Aktualitätskontrolle.
- Automatische HR-Benachrichtigung.
- Team-fähig für einfache Aufgabenverteilung.
- Überregionale Aktivierung.
- Automatische Übernahme in Ausbildungsmessen.
- uvm.
Bewerbungen
Die Hürde für Schüler ist bewusst klein gehalten. Das Unternehmen erhält die Kontaktanfragen inklusive unseres azubiMATCH-Scores und der eigenen Position im Ranking des/r Bewerbers/in. So können HR-Verantwortliche schon im Vorfeld und ganz objektiv entscheiden, wie gut ein Kandidat ins Team passt.
Auch lassen wir so bewusst viel Spielraum für firmenindividuelle Bewerbungsprozesse - egal ob New-Work-Agentur oder äußerst traditionell. Allein der umgekehrte Weg "Hallo, wir finden dich gut. Bitte schick uns..." sorgt für mehr Bindung.
"Über azubiMATCH in unserer Umgebung haben wir mit minimalem zeitlichen und finanziellen Aufwand direkt unsere Wunschazubine gefunden - und sind nun auch in den Schulen bekannt."
